Alla Maserati si sciopera per le ferie

Questi "Signori" producendo Maserati evidentemente si sono imborghesiti. E sì che Mirafiori con i suoi 5.000 cassintegrati a 0 ore o quelli che lavorano 5 giorni al mese alla Mito, è lì come monito a 1 km in linea d'aria, e alcuni centinaia di costoro che vogliono le ferie sono proprio di quelli in CIG a Mirafiori in prestito in Maserati. Eppure, eccoli che, dopo "1 anno di duro lavoro", passano già all'incasso: 3 settimane di ferie o niente! 1 anno di duro lavoro? Questi non sanno neanche cosa sia il duro lavoro, di quando a Mirafiori si lavorava su 3 turni e quello notturno era ovviamente il più duro ma anche il più ambito e te lo dovevi meritare, perché era il turno in cui guadagnavi di più per pagarci il mutuo, e di giorno potevi guardare i bambini mentre la moglie lavorava anche lei per pagarci il mutuo. Quell'operaio del notturno sì che faceva un lavoro duro, di notte, di sabato e a braccia alzate quando le automobili si producevano anche appunto "a braccia alzate", per montare e avvitare il "sotto" della vettura quando non c'erano i robot. Allora sì, è vero, il mondo a Torino si fermava l'ultimo turno dell'ultimo venerdì di luglio e si muoveva nuovamente il primo turno del lunedì di cinque settimane dopo, e quell'operaio tornava per quattro settimane "a casa", perché qui alle Vallette, a Mirafiori Sud o alla Falchera, non era ancora casa. Ma quell'esodo è finito e ora chi vuole le 3 settimane è per andare a Sharm o a Hurghada perché il mondo è cambiato; e il mondo vuole che come ha ricordato qualcuno, il ferro si batte quando è caldo, e le ferie maturate sono soldi contanti per l'operaio che, se non le riesce a "godere" come si dice, quest'anno, le godrà il prossimo, o le godrà scaglionate durante l'anno ma, ripeto, le ferie maturate sono soldi che nessuno ti toglie: stiano pure tranquilli che appena il ferro non sarà caldo, avranno come i colleghi di Mirafiori tutto il tempo di bruciarsi le ferie prima della CIG, eppure no, vogliono goderle quest'anno se no sciopero: e che scioperino! E che vadano a tirargli le uova tutti coloro che le ferie le hanno bruciate prima della CIG e tutti quei giovani che non sanno neanche cosa sia 1 solo giorno di ferie pagato.

si fa presto a criticare gli operai non avendo mai fatto un giorno di fabbrica nella vita! certo 2 settimane invece di 3 non sono la fine del mondo...ma deciderlo di punto in bianco senza sentire minimamente gli operai è una brutta mossa! ricordo che di questi giorni l'anno scorso, per produrre una vettura molto richiesta anche durante le 3 settimane di ferie estive, un costruttore Tedesco cercava tra gli operai dei volontari... non era più semplice farlo anche in questo caso?

GLI OPERAI DELLA MIA CASA PREFERITA HANNO RAGIONE STANNO LAVORANDO MOLTO. TU LO SAI CHE LA MASERATI A MARZO HA AUMENTOATO LE VENDITE DEL 341,7 PER CENTO? E CHE CON L'ARRIIVO DELLA GHIBLI E DELLA NUOVA QUATTROPORTE IL FATTURATO E QUASI TRIPLICATO? LO HANNO AVUTO COME PREMIO Più CHE MERITATO

GLI OPERAI DELLA MIA CASA PREFERITA HANNO RAGIONE STANNO LAVORANDO MOLTO. TU LO SAI CHE LA MASERATI A MARZO HA AUMENTOATO LE VENDITE DEL 341,7 PER CENTO? E CHE CON L'ARRIIVO DELLA GHIBLI E DELLA NUOVA QUATTROPORTE IL FATTURATO E QUASI TRIPLICATO? LO HANNO AVUTO COME PREMIO Più CHE MERITATO PERCHé PENSA CHE: QUANDO FAI SCATENARE IL V8 DELLA GRANTURISMO O QUANDO TI SIEDI SULLA PELLE DELLLA QUATTROPORTE è SEMPRE GRAZIE A UN OPERAIO CHE TI HA FABBRICATO IL MOTORE E CHE TI HA CUCITO IL SEDILE

Secondo me si deve tornare all'articolo e capire il perchè, ovvero la decisione unilaterale dell'azienda che lo ha annunciato e basta. Costava molto parlarne prima?! Così si accendono le questioni su futilità. Penso che lo sciopero sia una cosa eccessiva, magari chiedere un incontro sarebbe stato meglio. Ma un altra questione che pongo è che se a 1 km ci sono 5000 persone che sono in Cig, invece di spremere gli operai di Grugliasco, non si poteva integrare qualche centinaio di operai in più? Oppure, visto che il terzo turno non c'è perchè non è possibile per l'approvigionamento di motori e componentistica, non si poteva fare una settimana in più di ferie e magari poi dopo le ferie organizzare dei terzi turni così da recuperare la produzione. Quello che trovo ridicolo da tutte e due le parti e che i modi sono tanti, e invece si deve sempre arrivare allo scontro anche su piccole cose. Sarebbe ora di cambiare metodo, da ENTRAMBE LE PARTI. (Il maiuscolo è per sottolineare, che non sia interpretato come un alzar la voce) ...Saluti

bisogna cambiare anche altre cose... ad esempio il calendario scolastico: se i miei figli sono in vacanza in estate e io e mia moglie invece lavoriamo li mando al mare da soli? poi a febbraio noi ce ne andiamo in settimana bianca e loro invece continuano ad andare a scuola... l'italia è tutta all'antica: perchè bisogna cominciare a svecchiarla proprio dalle ferie degli operai?

lo sciopero non è tanto di punto in bianco: i lavoratori hanno in media un mese di ferie arretrate, vengono da un anno di lavoro intenso sabati e domeniche inclusi! mi sembra logico che se gli tocchi pure una delle 3 settimane di ferie estive si incazzano!

Quoto...i sindacati sono il cancro della nostra economia. Poi ci si lamenta quando si va a produrre in Polonia o in Serbia. Magari facessi io 2 settimane di ferie :(

giusto fuori sti sfaticati mangiapane a ufa

nelle news di giugno 2013 c'era un articolo su Volkswagen che cercava tra i suoi operai volontari per produrre Golf nelle 3 settimane di ferie estive... tu commentavi cosi:" Dovrebbero fare uno sciopero di un mese per far capire che sono loro che danno la qualità nelle catene di montaggio, e non c'è cosa più giusta e sacra delle ferie, quindi fanno benissimo a non aderire" complimenti per la coerenza!!!

avrà la busta paga decurtata delle ore e della valenza oraria, per il quale il lavoratore ha scioperato. Va precisato, che il numero delle ore di eventuale sciopero, non avrà computo tangibile, sulla maturazione di ogni istituto posto in busta paga. Ossia, maturazione ferie nel calcolo mensile, contributi, ecc. .

Ma guarda che è proprio quello che stanno già facendo a Grugliasco, sono mesi che procedono con nuove assunzioni e spostamento di lavoratori da Mirafiori e da altri impianti del gruppo. In parte per alleviare il peso della CIG sui dipendenti degli altri plant, in parte perchè su Grugliasco gli ordini continuano ad aumentare. Io capisco anche che gli operai vogliano "divertirsi", ma arrivare a scioperare perchè non puoi andare a fare il bagno, in un momento in cui i lavoratori in questo paese stanno soffrendo, mi sembra veramente fuori luogo. Gli stessi dipendenti di Grugliasco, prima dell'acquisto da parte di FGA, arrivavano da 6 anni filati di cassa e mobilità. Lamentarsi adesso perchè c'è tanto da lavorare è quasi offensivo per gli altri dipendenti del gruppo. Nessuno gli sta togliendo nulla, si sta solo dicendo che quest'anno la terza settimana di ferie estive viene scaglionata più avanti (che è poi quello che succede ormai in tutto il resto d'Europa)

......per favore non farti vedere al nord, fai brutta figura........

FCA è proprio cosi!

rumeni non ci sono piu in italia coglione ,sono tutti in germania ,rasa di merda italiano del cazzo

Io ti dico che lavoro tutti i giorni 10 ore e dico 10 e mi alzo tutti i giorni alle 4.40 e arrivo a casa alle 5.35, quindi sai farmi 2 settimane anzi che 3 di ferie 1 volta l' anno bhe !!! non e che ne sarei tanto felice poi non so tu però io no.

e poi vedrai che la gente, tutta la gente, si toglierà tutte le "fregnacce dè dosso". Nessuno escluso. Anche e perchè, non vi è peggior animale dell'uomo.

deve pagare di più quello che COMUNQUE stabilisce già il CCNL, e di cui appunto la Direzione Aziendale, sta operando nei termini contrattuali e di legge Non siamo mica alla Fiera dell'EST. I diritti sono diritti, i doveri sono doveri. Per TUTTI.

Prendete due marche (tedesche, tanto per cambiare), BMW e Porsche, che vendono come non mai e infinitamente più di Maserati: credete che i loro dipendenti non si facciano tutte le loro brave settimane di ferie? Se le fanno tranquillamente, perchè i turni di lavoro sono organizzati in modo che la produzione non cessi mai. Se alla Maserati assumessero più lavoratori potrebbero organizzarsi anche loro in questo senso, ma trovano più comodo far fare tantissimi straordinari ai pochi dipendenti che hanno, e non possono quindi permettersi che questi vadano troppo in ferie altrimenti la produzione si fermerebbe. E la maggior parte di questi (fortunati, perché hanno un lavoro) dipendenti ci sta, in nome del dio denaro che ormai ha sostituito qualsiasi altro valore, diciamo così, più "umano"...

L'azienda per la quale lavoro mi obbliga a programmare le ferie in modo da arrivare al nuovo anno senza ferie residue dell'anno precedente. nel caso in cui abbia delle ferie residue ne devo usufruire obbligatoriamente entro il 31 Marzo, pena la revoca. la consuetudine dei dipendenti è una settimana in inverno per chi fa la settimana bianca altrimenti una sett. a giugno, una a luglio e due ad agosto. tre setimane vengono concesse solo se ci sono fermate impiantistiche importanti per manutenzioni o modifiche strutturali.