Il datore di lavoro ha la facoltà di assegnare al dipendente un veicolo di proprietà dell’azienda. Questo può essere concesso esclusivamente per spostamenti inerenti l’attività professionale, o come benefit personale a integrazione del salario, oppure in utilizzo promiscuo (da impiegare cioè in entrambi i casi). Ognuna di queste tre fattispecie è soggetta a un differente regime fiscale.